扬州邗江区：“五抓五强”积极做好换届考察工作

今年以来，扬州市邗江区以“五抓五强”举措推动乡镇换届考察工作扎实有序开展。

抓组织强功能，邗江区从组织、纪委、人大、机关工委、政法、统战、宣传等部门抽调组建工作指导组、干部考察组、风气督导组、舆情处置组四个工作组，对动员部署、换届考察、人事调整、会议筹备、正式选举等主要阶段工作进行细化，明确7名区委有关负责同志挂钩联系各镇换届工作。

抓培训强业务，邗江区对各镇党委分管副书记、纪委书记、组织委员、宣传委员及换届工作组全体成员进行换届政策业务培训，编印下发《镇党委换届工作实务手册》《党代表选举工作流程》《镇党委换届考察工作手册》等，建立政策业务答复、重大问题沟通机制。

抓程序强规范，邗江区以“严细实”作风和“零差错”标准，围绕身份认定、资格审查、政治体检、酝酿提名等关键环节从严要求、重点把关，建立健全日提醒、周通报、月督查工作机制。

抓纪律强监督，邗江区制定下发《关于加强换届风气监督的实施方案》，明确《换届纪律工作目标分解表》，细化为14项工作、22项指标。换届工作组全体成员逐一签订《严格遵守换届纪律承诺书》，区纪委监委纪检监察室主任带队4个风气督查组，实时监测了解换届风气。

抓宣传强引导，邗江区4个工作组集中2个月时间赴15个镇（街道、园区）、47家区级机关，与600余名党员干部谈心谈话，积极宣传换届意义与政策。各镇党委书记与班子成员普遍开展谈心谈话，注重对不再继续提名的领导班子成员做好思想引导。（刘昊）