编者按：今年五月底，江苏省委省政府部署开展安全生产三年专项整治行动，“百团进百万企业”学习宣讲活动成为切实提升安全生产思想意识的重要抓手。全省各级党政领导干部带头深入乡镇、开发区和企业开展宣讲活动，引发热烈反响。近期，省应急厅（安委办）、省委宣传部组织媒体深入无锡、苏州、南通、宿迁、徐州五地基层、企业生产一线，实地探访宣讲开展后的安全生产新面貌。
“30170步！老李，你又占据我朋友圈首位了。”“今天是不是懈怠了，步数只有23000步。”……每天，52岁的南通润邦重机有限公司安全环保总监李勇进的微信步数，都会被公司所在的陈桥街道办事处党工委书记顾红菊关注。
每天步行3万步，这是顾红菊和李勇进二人之间的约定。“我希望他每天走3万步，公司的每个角落都走一遍，不放过任何的安全隐患。”顾红菊说。
对规模较大、占地面积也较大的企业，陈桥街道对安全生产有更高、更严格的要求。顾红菊说：“企业负责人做好生产经营的同时，更要把安全生产工作放在首位。只要他们是我的微信好友，我每天会看一看他们微信步数。他们坚持每天走3万步，大小问题都不难发现，然后第一时间解决问题，这个企业没有理由不安全。”
“作为街道党工委书记、安全生产工作第一责任人，我始终把安全生产作为底线、红线和生命线，不触底线，不碰红线，守住生命线，把安全稳定作为头等大事。”顾红菊介绍，根据区政府下达街道安全生产目标管理考核办法，街办主任与各相关分管领导、部门、村(社区)、规模重点企业签订安全生产责任保证书，保证安全生产责任落实“横向到边、纵向到底”。
此外，陈桥街道利用区、街道安监干部、市、区安委会专家、安全生产志愿者等优质资源，深入企业车间现场一线，精准把握企业培训需求，帮助企业有针对性地提高安全生产管理水平，高质量地履行安全生产主体责任。同时，街道为了督促企业充分开展风险辨识和隐患排查治理，落实安全生产主体责任，涉及到安全生产的会议都会要求企业法人代表、实际控制人、安全主管全部参加。
在中国宝武集团下属企业宝钢集团南通线材制品有限公司，所有员工都知道总经理、党支部书记严涛是个较真的人。每月两次的安全检查，他总会对上个月的这个安全问题进行回顾。在他看来，只有依托科技创新，依托体制机制创新，才能提高企业生产的本质安全，才能使生产安全确保万无一失。
围绕这一观念，企业加大对安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的投入和应用，大力实行机械化换人、自动化减人，在本质安全管理上狠下功夫。比如，酸洗磷化缸有限空间作业，增加在线自动除渣设备，把有限空间作业的频次从每周2次降低为每年1次；改造2#镀锌酸缸设备状态，增加冷凝、分离和喷淋净化装置，杜绝酸雾无组织排放，减少酸雾外溢，从而杜绝人员职业健康风险；通过增加全自动数字化在线修磨装置，实现对弹簧钢丝表面缺陷的自动修磨工作，解决弹簧修磨时安全风险大、环境脏、重复劳动的问题等。
“底数清不清、业务熟不熟、投入够不够、作风硬不硬、执行实不实”，这是南通市各级党委政府抓安全生产的硬杠杠。“党建+安全”、危化品全生命周期联动监管机制、三级复查复核等一批特色亮点长效管理机制有效促进了安全生产专项整治在南通的落地生根。
今年以来，南通市积极开展“百团进万企”安全生产学习宣讲活动，推动安全发展理念在南通落地生根。截至目前，全市组织开展学习宣讲活动3400余场，参与人员20余万人次，实现了各级党政领导进基层、进企业宣讲的全覆盖。
数据显示，今年1至9月份，南通市安全生产事故起数、死亡人数同比分别下降约61%、59%，重点时段、重大节日未发生生产安全事故和有影响的生产安全事件。
“结合南通实际，不断总结经验、创新理念、积极探索，更好地推进各项安全生产措施的落实，推动安全生产一年‘小灶’和三年‘大灶’专项整治取得实效，为全市安全生产形势持续稳定好转提供强有力思想保障、理论保障、方向保障。”南通市副市长王洪涛说。
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