南京玄武区出台办法加强教师队伍建设 提升教师专业化水平

人民网南京9月6日电 （马晓波）9月6日，人民网从南京市玄武区召开建设现代化教育强区暨庆祝第36个教师节大会上了解到，玄武区出台《关于进一步加强新时代教师队伍建设的实施办法》（以下简称《办法》），明确将进行学科教师专业培训，名特优教师签约培养等方式，助力提升教师专业化水平。

《办法》指出，下一步玄武区将提高教职工编制和专业技术岗位效能。其中，在教职工编制核定管理方面，将根据教育发展需要，每年安排不低于近两年教育系统自然减员数的进人计划，对教育集团牵头学校和名校办分校的母体学校按实际需求适当增加专任教师编制，用于解决学校临时性、结构性教师缺编及财务、校医等重要岗位专业技术人员。

《办法》明确，玄武区将从加强学科教师专业培训，名特优教师签约培养，优秀教师境外培训，以及在职教师学历提升等七方面着手提升教师专业化水平。鼓励中小学教师在职学历进修，提升学历层次；鼓励中职校专业课教师取得非教师系列相关专业技术职务或相关职业资格证书或行业职业资格证书，对经教育局认定取得硕士、博士的专任教师及取得双师型的职业学校专业课教师，分别给予一次性补贴。

在促进教师岗位成才方面，《办法》提出，将多措并举激励教师，强化高层次人才引进。继续实施《玄武区中小学教师政府专项奖励办法》，新增“玄武教育银杏奖”综合表彰奖励、班主任荣誉认定奖励等表彰奖励项目，完善体检服务、爱心早中餐、为入职初期外地单身青年教师提供青年教师公寓居住等服务保障机制，通过增发在职班主任月工作补贴等举措提高教师待遇。