原题：我省大力推进新兴领域妇联组织全覆盖 ——

凝聚“新”女性，绽放“她力量”

近日，江苏省快递行业妇联成立暨妇女第一次代表大会召开。这标志着我省实现省市两级快递行业妇联全覆盖，为省内约3万名女性快递从业者建起可信赖、可依靠的温暖“娘家”。这一进展，正是我省扎实推进新兴领域妇联组织全覆盖的生动缩影。全省各级妇联组织把新兴领域妇联组织建设作为深化妇联组织改革和建设的有力抓手，上下联动、深入调研、因地制宜、大胆创新，有效推动妇联组织和工作向新兴领域拓展延伸。

织密组织网络，实现有效覆盖

“以前姐妹们遇到问题常常不知道该找谁，现在有了妇联组织，我们感受到了‘娘家’的温暖。”仪征市网约配送行业妇联主席孙兴花感慨道。仪征市设立的“巾帼骑士”妇女微家，不仅备有贴心的“女骑士专用能量箱”，放置生理期用品、姜茶、暖宝宝等物资，还陈列着妇女权益保障法、家庭教育促进法等书籍，成为女外卖骑手奔波途中的温馨驿站。

聚焦新就业群体，省妇联推动省市县三级直播电商行业妇联全覆盖；省市两级快递行业妇联全覆盖，建成68个县级快递行业妇联，18家主要快递品牌企业成立妇联；12个设区市成立外卖行业妇联，9个设区市成立网约车行业妇联，7个设区市成立货车司机行业妇联。同时，结合江苏产业优势，相继成立装备制造、新能源汽车、现代农业、人工智能等各级各类产业链妇联378个。

党建引领示范建、龙头单位带动建、重点产业串联建、因地制宜灵活建……新兴领域妇联组织在江苏大地渐次花开、春色满园。目前，全省已建新兴领域妇联组织超过12.5万个，覆盖新经济组织、新社会组织19.7万个。

做实关爱服务，赋能职业成长

组织建起来了，如何让这个“新家”真正发挥作用？各地新兴领域妇联立足行业特点与女性需求，一手抓思想引领，一手抓成长服务，让“新家”真正温暖人心、赋能发展。

立足女快递员职业特点，江苏顺丰速运有限公司妇联组织开展“巾帼心向党”系列活动，带领女快递员前往红色教育基地学习，凝聚思想共识。同时实施“她成长”计划，通过开设女性特色课程、建立晋升绿色通道等方式，为公司培养储备女性管理人才。

在如东县，照护行业中女性从业人员占比高达90%，为更好联系服务这一群体，县里成立照护行业妇联，通过技能培训、荣誉激励、精准关爱等举措，累计为近600名女性提供能力提升和就业支持。如东县照护行业妇联主席季卫秋介绍，行业妇联还在全县15个镇区照护服务驿站设立“伊‘心’长护”姐妹微家，提供助餐、休息、文娱等贴心服务。

邳州市远通国际物流产业园妇联则在园区司机驿站内，为女司机打造了包含更衣室、淋浴房和健身区的专属休憩空间。针对女职工子女看护难题，妇联推出“四点半课堂”爱心托管班，为其子女提供课业辅导与兴趣培养，切实解决女职工们的后顾之忧。

省妇联打造“苏馨”服务品牌，为苏中、苏北地区基层站点配送女性暖“新”包，联动推出共享资源服务清单，绘制全省维权地图，为新兴领域女性群体提供“小而暖”关爱服务。

融入发展大局，推动治理增效

新兴领域妇联不仅注重服务个体，也积极融入行业治理与地方发展，促进组织“转起来、活起来”。

人力资源服务行业连接劳动者与用人单位，是市场化就业的重要力量。“人力资源行业妇联的姐姐一对一为我指导服务，不但帮我优化简历，还指导我投简历。”现已成功就业的张同学说。此前，无锡市妇联联合人力资源产业园等成立行业妇联，通过招聘会、技能培训及就业咨询，累计服务女性求职者8000余人次，并为离校未就业女大学生提供一对一帮扶。在基层实践基础上，省妇联指导成立省级人力资源服务行业妇联，推动8个设区市建成市级行业妇联，携手女性HR联盟，融入就业服务站，为促进女性就业发挥专业作用。

随着苏州市人工智能产业蓬勃发展，相关企业超1700家，产业人才过万，其中女性占比约20%。为此，苏州市妇联推动成立人工智能产业链妇联，定期组织技术研讨、需求对接与合作交流，促进产业链上下游协同，已成功推动十余个产业项目实现资源对接。

在扬中市，直播行业妇联主动服务地方发展。每逢本地农产品上市旺季，妇联便组织女主播将直播间搬到田间地头、乡村民宿，开展助农团购，累计带动销售额近20万元。此外，妇联还与公检法司等部门联动，开展妇女儿童权益保护普法直播等。截至目前，该直播行业妇联已牵头开展直播活动31场，带动女主播开展各类直播百余场。

从凝聚思想到赋能成长，从关爱个体到助推发展，我省新兴领域妇联组织正不断延伸工作手臂，创新服务模式，团结带领广大新就业群体女性在经济社会发展中贡献独特的“她力量”。（徐睿翔）

来源：新华日报

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