“以前找工作要海投简历，现在岗位自己‘找上门’！”在扬州职业技术大学，一个由招生就业处党支部“书记项目”开发的数字化就业服务平台，让毕业生岗位投递成功率提升了45%。这一变化，源于该校以“书记项目”为支点，撬动党建与事业发展“一融双高”提质创优的实践。

“‘书记项目’的生命力在于精准对接需求、靶向破解难题。”扬州职业技术大学党委委员、组织（统战）部部长华炜介绍，学校坚持“切口小、有难度、示范强、能落地”原则，将党建宏观目标转化为具体攻坚项目，聚焦巡察堵点、师生痛点、发展难点精准立项。2025年，该校共立项百余个项目，涵盖智能报修、校企合作、青年教师成长、留守儿童帮扶等领域，实现“个个瞄准真问题、聚力真解决”。

为确保项目落地，学校将“软任务”转化为“硬责任”。机械工程学院机械技术系党支部以《校企党建联建驱动产教融合》项目为抓手，组织党员教师与扬力集团党员骨干联合攻关，成功获批教育部职业教育服务强国建设产教融合项目。在基层党组织书记“头雁领航”领航下，党员教师积极参与，形成“群雁齐飞”的攻坚合力。同时，学校将项目落实情况纳入书记抓基层党建述职评议和年度党建考核核心指标，以“师生是否满意”为标尺倒逼责任落实、工作提质。

据悉，近年来，该校创建教育部党建工作样板支部2个、省级党建工作标杆院系1个、样板支部6个，获2023—2024年度省级高校党建工作创新案例一、二等次各2项。2025年，5个专业获准增列为学士学位授予专业，获中国国际大学生创新大赛金奖4项，立项国家自然科学基金项目和教育部职业教育发展研究中心课题各1项。

“‘书记项目’是抓基层打基础的‘牛鼻子’工程。”扬州职业技术大学党委书记马顺圣表示，学校将持续聚焦职业本科特色，让项目更贴产业需求、更重师生获得感、更显育人实效，推动党建工作从有形覆盖向有效覆盖纵深推进。（巴一斯 孙生民）

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