火爆的招聘会现场 宋宁 摄

　　为什么南京的企业更愿意录用外地员工？应届大学生和广大求职者线上线下哪种求职方式更好？昨日上午，南京市人力资源和社会保障局主办的龙年首场招聘在南京人才中心举办，152家企业带来3399个岗位，吸引众多应届及往届大学生前来求职。招聘会线上线下同步，求职者可通过“就在江苏”抖音服务号和领航视界微信视频号双频道直播线上投递简历。

　　昨日上午9时刚过，很多年轻人就来到位于北京东路上的南京市人才服务中心（南京人才市场），这也是由南京市人力资源和社会保障局主办、南京市人才服务中心承办的2024年新春首场综合招聘会。应聘者多从网上获悉该场招聘，早早带上简历前来咨询、寻岗。记者看到，当天在现场及不断涌来的应聘者，是最近三四年来最多的。

　　江苏原力数字科技股份有限公司、南京公诚节能新材料研究院有限公司、江苏国科智能电气有限公司、三星电子（中国）研发中心……据介绍，现场有152家企业带来包括制造业、软件信息服务、新能源、电力、金融、教育培训等产业领域共计617个职位，3399个岗位。其中比较热门的是机械研发工程师、工艺设计师、销售经理、行政助理、带货主播等，月薪8000元以上岗位占比26.2%，本科及以上学历占比40.3%。

　　在江苏一家航天科技有限公司的展位前，十多位年轻的求职者排队递交简历。记者看到，该企业位于江宁区，属于“国家级高新技术企业”，招聘岗位从生产岗位，到高级岗位，需要的新人学历从中专起步，到硕士毕业生以上，薪资基本上在5000元起步。

　　“海归”留学生小李告诉记者，虽然自己已经在网上投出近10个企业的简历，也收到其中几家的面试邀请，但不甚满意，年前看到有这场招聘，还是蛮期待的，“看看线下的机会是不是更靠谱。”

　　南京市人才服务中心市场发展部副部长陈伟说，春节后一向是企业的招工高峰，再加上南京去年一系列优惠政策的刺激，企业招聘热情高涨，节后才市供需两旺。从本场招聘会参会企业行业整体需求来看，软件和信息服务、生物医药等产业技能型人才依然紧缺，这些创新型产业领域内企业开出的薪酬普遍可观，但存在求职者众多可以匹配的合适人才相对较少的现象，导致竞争尤为激烈。据透露，今年除了通过线下招聘会、线上平台、南京人才驿站等渠道继续组织好各类别常规招聘活动，该中心也将以助力加快打造优势产业集群为导向，围绕南京市“2+6+6”创新型产业集群人才需求，按产业划分定期举办专场招聘会。

　　记者了解到，2月28日起，南京人才市场将持续于每周二至周五上午在南京人才大厦二楼举办常规现场招聘会。有需求的单位可进入“就在江苏”智慧就业服务平台现场招聘会专区，选择“南京市本级”后预订相应招聘会；求职者也可通过以上渠道或浏览“南京人社”和“南京市人才服务中心”微信公众号招聘栏目，提前了解招聘会信息。

　　职业规划导师建议

　　在昨天这场火爆的招聘会上，记者从不少大学生的简历上看到，他们在面试方面做得比以往更充分。大学生在求职和就业方面，还有哪些需要注意的呢？扬子晚报记者采访了领航集团职业规划导师周建政。

　　周建政建议，把握一切可能，在校期间多积累实践实训经验。结合主学科方向，做技能的转移和迭代。对信息化工程专业的学生，建议多拓展一些商贸方面的知识和经验；对经管类的学生，建议多补充人工智能、AI数据分析等工科类知识。学科素质和技术多做勾连，就业选项会大大提升。

　　周建政提醒，薪资未必是首要择岗因素。人生第一份职业很重要，你会选择一份薪资看上去很高，但是对下一步职业发展没有帮助的职业，还是选择一个能够帮助自己下一阶段积累更多的职场经验、帮助自己全面发展的职位？每个大学生可以结合行业发展与全球科技经济发展的趋势去研判。（董婉愉）

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