大会现场。浦口区委宣传部供图

2月18日，南京市浦口区召开强化作风建设推动高质量发展大会，以此动员全区上下开局就开跑、起步即冲刺。会上，该区还为“双晒双亮”促发展先进集体、先进个人代表、 2023 年度机关作风建设先进单位等颁奖。

如何将作风建设转化为推进事业发展的动力？2023年，浦口区72家单位、1000多个党组织、2.4万余名党员积极投身区委“双晒双亮”“百名干部破百题”等专项行动。此外，该区创新建立“集中走访日（周）”制度，8000余名党员干部累计走访企业和群众23万余次、收集意见建议3万余条，解决各类问题6千余个。该区还推动“每月一办”从区级向部门板块、村（社区）延伸，解决安置房办证等一批民生问题。

通过一项项务实举措的落地，浦口区推动作风建设走深走实。据悉，该区创造性打造有“浦”有为好作风品牌，系统式构建区域作风联动发展机制，“只投诉一次”创成市级地方标准，12345政务热线工作连续两年全市第一，全区机关作风建设满意度和群众满意率实现同步提升。

过去一年，浦口区以“硬作风”推动“硬发展”，全年GDP、一般公共预算收入、规模以上工业增加值等主要指标稳健增长，在“五拼五比晒五榜”中获红旗激励16次。此外，当地国家数字乡村试点区建设获评全国第四、全省第一，政府督查工作获国务院督查激励表彰、全省唯一，战兴产业、产教融合等2项工作获省政府督查激励表彰。

2024年是实施“十四五”规划的关键一年，也是顶压前行的攻坚之年。浦口区委提出，要奋力推动高质量发展要实现指标、品牌、能级“三个突破”。浦口区委主要负责人表示，全区干部必须铆足“四股劲”：勤学善思的“钻劲”、舍我其谁的“干劲”、为民服务的“实劲”、久久为功的“韧劲”。

“接下来，我们仍要继续强化敢拼敢比的担当，具体要比拼‘六个力’。”浦口区委主要负责人表示，将在招商引资上比拼功力、在项目建设上比拼合力、在企业培育上比拼活力、在深化改革上比拼魄力、在乡村振兴上比拼定力、在基层治理上比拼效力。

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