亨通集团第二期工匠论坛暨新型师徒结对仪式现场。亨通集团供图

为持续营造人才辈出、创先争优的浓厚氛围，塑造亨通企业“精益求精、精雕细琢、追求完美、追求极致”的工匠精神，推动企业高质量健康发展，近日，亨通集团举办第二期工匠论坛—劳模工匠工作室经验交流暨新型师徒结对仪式，充分发挥骨干技术人员、技能大师、技能工匠的传帮带作用，推动新时期亨通产改工作迈向新台阶。

苏州市吴江区总工会副主席张玉堂在会上高度赞扬亨通工匠论坛取得的成果，肯定了亨通产改工作取得的成绩。张玉堂表示，亨通集团作为江苏全省首批试点企业，认真落实新时代江苏产业工人队伍建设改革各项要求，先后创建全国及省市区各级劳模工作室、创新工作室、大师工作室等载体，出台新型师徒关系、总工当导师、红色工匠等制度，多措并举让师带徒活动成为制造型企业人才培养一道独特的风景线。

亨通集团党委副书记、工会主席吴如其在发言。亨通集团供图

亨通集团党委副书记、工会主席、副总裁吴如其围绕亨通集团各类工作室平台当前发展现状、目标定位、发展路径进行了发言。他说，新时代、新起点下，亨通集团坚持以匠心做企业、以匠心育匠人、以匠心优服务，致力搭建劳模工匠施展才华的平台、构建发挥作用的激励机制，不断探索和创新高技能人才发展路径。在各级工会组织部门的关心支持下，亨通致力打造一支“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的高技能高素质产业工人队伍，力争早日培养出江苏大工匠、大国工匠等高技能人才。

会上，来自亨通光电、亨通线缆、亨通光纤、亨通力缆、亨通特导公司的5名技能工匠代表围绕个人成长经历、技术攻关研发、团队人才队伍培养、工匠精神弘扬与传承等主题作交流发言，为传承和发展亨通工匠文化精神、技能工匠队伍建设及实践创新提供新思路、新方法，探索人才培养新路径。

当天还进行了责任状、技能传承结对、新型师徒关系、应届大学生及导师培养签约。吴江区总工会及亨通工会相关负责人、工匠技能骨干代表参加会议。（亨轩）

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