以文化强“根”、以管理筑“魂”、以监督守“廉”……今年以来，江苏世纪新城集团认真落实盐城经济技术开发区党工委关于国有企业高质量发展部署要求，始终将党风廉政建设作为“一号工程”，积极打造“清风新城”，推动企业市场化高质量转型发展行稳致远。

世纪新城集团召开会议传达学习区党风廉政建设工作会议精神。丛浩摄

据了解，江苏世纪新城集团坚持党建文化引领，着力培养风清气正的国企干事创业氛围。贯彻落实党风廉政建设责任制，实施“三级廉洁责任”管控体系，党委领导班子、经营层、各单位负责人等管理人员全部签订《党风廉政建设工作责任书》，全体员工签订《廉洁协议》，制定《全面从严治党责任清单》，出台“五治五强”锻造“三出”干部工作办法，发放《廉洁从业手册》，提高干部职工廉洁责任意识。召开集团干部职工警示教育大会，开展“青春倡廉我先行”廉政文化沙龙、“植廉于心、植树于行”植树节、警示教育馆参观等廉政文化活动，造浓集团党风廉政文化氛围。

世纪新城集团召开干部职工警示教育专题会议。王扣成摄

同时，江苏世纪新城集团以“国企改革三年行动”为指导，坚持“党管企业”原则，完善现代化企业制度建设。规范重大事项决策程序，严格执行民主集中制、“第一议题”“末位表态”制度，实施“党委前置”，制定党委前置研究事项清单，将重大研究事项细化为5大类、28项，规范完善“三重一大”决策制度和“三会一层”议事规则，坚决堵塞决策漏洞，避免乱投、乱融、乱保、乱借，做到“六不投”“四个不谈”，严格执行“十条红线” ，防止国有资产流失，确保国有资产保值增值。

世纪新城集团开展疫情防控与安全生产督查。丛浩摄

此外，江苏世纪新城集团持之以恒加强作风建设，围绕授权、用权、控权等环节，健全权力运行监督机制，紧盯“关键少数”管住“绝大多数”。充分发挥集团各党支部纪检委员监督作用，与各市场化公司纪检联络员形成“纪检+”上下联动监督机制，全面构建廉政风险防控体系，织密织牢作风“监督网”，梳理部门及个人职责职权853项、廉政风险点733个，制定《廉政风险防控管理手册》。统筹做好疫情防控和经营发展监督工作，世纪新城集团纪委以“四不两直”、明察暗访等形式开展疫情防控专项检查84次，整改相关问题180个，同时，深入人事招聘、招标采购、工程建设、财务融资等业务一线“靠前监督”，严防“四风问题”反弹，定期开展工作调研，约谈部门“一把手”14人，推动完善5大类20余项规章制度，以“贴身监督”推动国企合规高效廉洁经营。

下一步，江苏世纪新城集团将坚持国企姓党不动摇，进一步提高思想认识，发扬党的优良传统，深耕盐城经开区、当好城市开发“排头兵”，全面推进韩风国际文化名城建设，努力为全市经济社会高质量发展作出更大贡献，以优异的成绩向党的二十大献礼。（丛浩）

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