活动现场。高家伟摄

人民网南京12月15日电 （马晓波）为聚焦“两新”组织党务工作者专业化建设，探索路径、创新机制，不断推动“两新”党建整体提质增效，12月14日，南京市玄武区“两新”组织党务工作者专业化建设“三维递进”培育体系发布仪式暨“开放对话式”红领论坛在D9街区举行。本次活动也是玄武区委抓基层党建“书记项目”系列活动之一。

何为“三维递进”培育体系？人民网了解到，该体系的构建背景，在于进一步推进“两新”组织党建工作的破题增效，解决“力量不足没人干”与“业务不强不会干”的同时，进一步解决“融合不够两张皮”与“路数不对干不好”的问题。玄武区委常委、组织部部长任宁介绍，玄武区探索打造“两新”组织党务工作者专业化建设“三维递进”培育体系，以“样板导引、度身党课、双培双推”为功能模块，引领“两新”组织党务工作者通过掌握实操宝典，不但实现自身强，还能带领“两新”组织党建强，更能服务“两新”组织发展强。

从具体做法来看，“三维递进”培育体系通过推出样板引导，从规范化建设着手，推动党务工作者实操“有板有眼”。比如，体系区分组织设置、关系接转、党员发展、“三会一课" 、主题党日、 党费收缴、组织生活会与民主评议等多项党建实务场景，编印了实务手册、绘制导航索引、解析流程路径、提供模板样本。针对性去解决“两新”组织党务工作者“不知道该做什么、不知道该怎么做、不知道该做成什么样”的问题，力求让党务工作者“看懂一本小手册，就能干好份内活”。

玄武区委书记闵一峰指出，近年来，玄武坚持以党建促发展、以发展强党建，全力夯实“两新”组织“强根基”，全面提升“两新”组织“新内涵”，全域布局“两新”组织“主阵地”，全情培育“两新”组织“领头雁”，有效助推了“两新”党建工作与经济社会发展同频共振、深度融合。他表示，下一步，玄武将把“两新”党建打造成引领党员群众的“铸魂工程”。不断增强党在“两新”组织中的凝聚力和号召力，推动“两新”党员更好地发挥先锋模范作用，带动更多群众积极向党组织靠拢。把“两新”党建打造成建强“两新”组织的“筑基工程”。通过激发党建活力、提升党建水平，带动“两新”组织工作提标、文化提质、服务提档，形成互促共进的良性循环。把“两新”党建打造成助力区域发展的“赋能工程”。找准“两新”党建与区域发展的结合点，依托“红领+”党建空间集群和红领学院，推动党建与文旅、科教、民生、生态等资源禀赋有机融合，切实把党建优势转化为发展优势。

据了解，今年以来，玄武区贯彻全省、全市两新组织党务工作者“四级五专”体系建设要求，落实“专门渠道进入、专业能力培训、专业资格认证、专项实绩考核、专属待遇保障”规定动作，突出政治标准、紧扣专业导向、严格规范流程，灵活培训模式，成功组织了首批“初级、中级、高级”专业资格认证测试与综合评审，共有135名“两新”组织党务工作者获得首批认证，有效调动了两新组织党务工作者的积极性与干劲，进一步增强了组织归属感与职业荣誉感。

活动中，玄武区委副书记吕璟为玄武区首批获得认证的两新组织党务工作者代表颁发专业资格证书。玄武区多名“两新”领域先进基层党组织与优秀党务工作者担任访谈嘉宾，还以“两新”党建的“怎么看”与“怎么干”为主题进行了开放式对话。

南京市委组织部副部长、市委“两新“工委书记周军强表示，玄武聚焦“两新”组织党务工作者专业化建设主题，深入推动“两新”党建探索创新，做到了推进有力度、探索有深度、品牌有亮度。希望玄武紧扣上级要求和“两新”组织实际需求，聚焦建设专业化队伍，继续张满弓、拉紧弦，向着靶心再进发，持续推动队伍再壮大、能力再提升、活力再增强，真正以“人”的活跃为“两新”组织党建、两新组织发展注入持久活力。

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