人民网
人民网>>江苏频道>>民生

宿迁宿豫:在党史学习教育中凝聚为民办实事动力

2021年08月17日11:33 | 来源:人民网-江苏频道
小字号

劳动监察人员现场核查情况。张伟伟摄

“小切口”体现“大民生”。党史学习教育开展以来,宿迁市宿豫区人社局坚持将“我为群众办实事”与人社工作紧密结合,深入开展“我为群众办实事”实践活动。春风行动、技能培训、治理欠薪等一件件民生实事办到了企业和群众的心坎上,通过党史学习教育推动人社服务见实效。

“我在今年区人社局举办的‘春风行动’招聘中,应聘到了正大食品上班。上班几个月了,现在一个月能拿到4500元,公司还给办理了五险。”谈起现在的工作,陆集街道的李月华很满意。

为了让更多人享受就业创业政策福利,促进就业创业,区人社局组织开展“春风行动”系列招聘、扶贫专场招聘、乡镇巡回招聘会等线下招聘会30余场,达成就业意向4000余人。为配合疫情防控需要推出了直播带岗“云招聘”,为区内80多家重点企业举办15场 “直播带岗”线上招聘活动,提供就业岗位7000余个,线上关注人数累计过万人。

技能人才紧缺一直是制约企业发展的瓶颈之一。为充分发挥企业在技能人才培养、评价中的主体作用,促进企业技能型人才储备,区人社局加快推进企业技能人才自主评价工作。

“企业自主培训有效缓解了对紧缺型人才的需求,全面提升企业高精尖技术技能水平,使公司的技术水平和产品质量在未来处于领先地位。”宿豫区联盛职业培训学校培训负责人谢经理表示。

该培训学校由宿迁联盛科技集团成立。企业根据发展需求,针对不同的部门、岗位、人员制定不同的专项培训计划,探索开发培训课程,形成了多套完整的课程体系。员工经培训合格后即可取得职业技能等级证书。目前,宿豫区内京东商城、正大食品等10余家企业都成立的自己的职业培训中心,本土企业培训已成为技能人才升级的“主战场”,该区现有技能从业人员9.35万人,技能人才占全区劳动力总量的40.4%,由“劳务输出工作示范区”转变成为“人力资源回流区”。

“多亏了劳动监察部门的同志,才让我这么快就拿到自己的血汗钱。”日前,经区人社局劳动监察大队协商处理,陈先生等7名劳动者如愿领到了被拖欠的9万余元工资。而就在数天前,他们几人还为讨要工资的事一筹莫展。

陈先生等人的经历,只是宿豫区劳动监察部门维护农民工合法权益工作实例的一个缩影。为了维护劳动者合法利益,区劳动监察部门畅通劳动者维权投诉渠道,便捷处理劳动者诉求,推动根治欠薪专项行动,深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升行动。今年以来,实地核查在建项目工地40家,主动监察用人单位160户,书面审查156户,追回劳动者工资3420.4万元,为维护劳动者合法权益、保障劳动关系和谐稳定发挥了重要作用。

“按照党史学习教育安排部署,我局坚持以学促干,立足职能开展为群众办实事办好事活动。”宿豫区人社局局长郑家宝表示,通过推进“探索‘三联直通车’就业新模式”“构建‘一企一体系’企业人才自主评价机制”“人社业务‘免申即办’”等创新课题的实践工作,在新形势下稳定就业大局,培养急需技能人才,提升人社服务水平,切实为企业和群众办难事、解难题。(程鹏 孙西同 王彪)

(责编:唐璐璐、吴纪攀)

分享让更多人看到

返回顶部