南京栖霞区仙林街道：干部沉下去，服务送上门

　　在栖霞区仙林街道办事，随处可见各类党员作风警示牌、提示卡，这是仙林街道强化作风建设的缩影。近年来，仙林街道狠抓基层组织作风建设，通过“经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效”，不断巩固和提升作风建设水平。今年年初，街道荣获南京市机关作风建设“标兵街道”称号。

　　持之以恒抓作风，是街道各项工作顺利推进的有力保障。街道各分管领导在网格内至少每月开展一次作风建设的谈心谈话，每周至少对班子成员提一次作风建设要求，并形成制度机制长期坚持。

　　“上面千条线，下面一根针”，社会管理条块分割往往给基层带来沉重压力。干部沉下去，服务送上门。街道变“条块分治”为“网格集成”，成为网格化社会治理的先行者。全体人员下网格、进家门，让“管事的人”来到居民家中，把服务送到群众身边。

　　“网格就是我们的办公室。街道社区干部每天上班第一件事，就是到自己的网格看看‘一亩三分地’有什么情况、听听居民有什么反映。”街道相关负责人介绍，以前居民抱怨街道门难进、脸难看、话难听、事难办，实施“网格+服务”后，街道156名机关干部、社区人员和上千名党员志愿者全部下沉网格，每天进行巡查，每月至少上门服务一次，一级带着一级干，一级做给一级看，每人每天都处于“上网上线”状态。

　　比如，街道下决心清理地下室安全隐患，一开始住在地下室的居民有过抵触。街道干部下沉，逐户走访，帮助他们解决生活上的困难，帮扶子女就业、调解家庭矛盾等，有的街道干部一个人就跑了上百户。攻坚10个月，踏实的工作作风，让老百姓从不理解到理解，街道也成功解决了地下室安全问题。

　　干部下沉到群众中，街道依靠群众监督干部。街道常态化开展“进万家门、访万家情、送万家暖、结万家亲”的“四万走访”活动，走访辖区3.2万户家庭和1700多家驻街单位过程中，“访”出了一批热心志愿者。上千名志愿者组成“万家欢”服务队开展小区巡逻互助，同时也成为各个网格的监督员。网格员有没有及时下网格、遇到问题是推诿还是解决等，都在志愿者的监督范围内。

　　街道相关负责人表示，将继续加强干部管理，改进工作作风，不断提高服务质量和工作效率，优化经济社会发展环境，使群众的获得感、幸福感、安全感进一步提升。

　　南报融媒体记者 余梦娇

　　通讯员 王海强