原題：未達到開考比例

江蘇部分事業單位招聘崗位被取消

2026年江蘇省屬及13個設區市事業單位統一公開招聘報名工作到4月1日已全部結束。記者查看各地招聘公告發現，此次提供的6105個招聘崗位中，至少有22個招聘崗位因未達到開考比例被取消。

按照規定，事業單位公開招聘崗位的開考比例一般為1︰3，未達到開考比例的，應當核減招聘人數或者取消招聘崗位。不少崗位因報考條件較高，符合報考條件的人數較少而沒有達到規定的報考人數，最終被取消或核減。省屬事業單位取消的13個招聘崗位大多與此相關。例如，省工業和信息化廳下屬事業單位此次取消的5個研究員崗位中，有的不僅要求考生有博士學歷，還必須在國內與專業相關的核心期刊以第一作者發表過2篇及以上專業論文，一下子就把大部分相關專業考生擋在了門外。

各地取消的崗位也有類似情況。南京腦科醫院（南京市胸科醫院）招聘1位從事信息化建設與管理工作的專業技術人員，要求考生必須是計算機技術、網絡與信息安全、大數據技術與工程等專業畢業，且具有博士學位，最終隻有2人報名。徐州市中心醫院質子重離子中心（放療中心）招聘1名核安全工程師，要求考生至少擁有核工程與核技術、輻射防護與環境工程、粒子物理與原子核物理、核安全工程等相關專業碩士研究生以上學歷，且須持有《中華人民共和國注冊核安全工程師》職業資格証書，嚴格的專業要求使得報名人數未達到開考比例。淮安市規劃編制研究中心招聘2名國土空間規劃人員，因專業要求較高，隻有4人符合報名條件，不得不核減1個崗位。

隨著大數據和人工智能的快速廣泛應用，相關人員也是“一才難求”。江蘇省中醫院高血壓研究所招聘1位從事醫學圖像挖掘與識別、模型構建工作的應屆博士生，江蘇省市場監督管理局下屬的省計算機系統工程測試中心招聘1位能從事人工智能產品與技術測評研究工作的博士生，都隻有1人報名。南京市玄武區城市數字治理中心招聘1名人工智能開發應用人才，要求考生具有3年及以上人工智能領域開發運營相關工作經歷，需要經常加班、值班、出差，隨時到崗完成應急任務，最終隻有2人報名，沒有達到1︰3的開考條件而被取消。

另有4個定向招聘殘疾人的崗位，即江蘇省生態環境廳下屬省蘇州環境監測中心的生態遙感監測崗位、南京博物院的博物館手語宣教崗位、江蘇省徐州醫藥高等職業學校的資產管理員崗位、鎮江市生態環境保護調度中心的環境信息化建設崗位，雖然招錄比都隻有1︰2，但也因為報考人數不足被取消。（黃紅芳）

來源：新華日報