原題：增資擴產 培優育強 聯動創新

常州“三年計劃”助企強突破

2月9日，常州召開全市推進現代化產業體系建設大會，460余名來自全市各行各業的企業家代表受邀參加。會議發布3份“三年行動計劃方案”，全力助推企業增資擴產、培優育強、聯動突破，與城市雙向奔赴贏得更大發展。

常州市委書記王劍鋒表示，將圍繞“國際化智造名城、長三角創新高地”城市定位，堅持把制造業作為強市之基、立市之本，加快構建現代化產業體系，鍛造高質量發展“硬實力”。

新能源產業規模破萬億

2025年，常州新能源產業規模達10479億元，這一全國人口最少的GDP破萬億城市，擁有了萬億級主導產業。新能源整車產量達81.8萬輛，動力電池開票銷售超2200億元，“新能源產業高地”成為常州最鮮明的城市標識。

強大的制造業是這座城市最厚實的家底。2025年全市工業開票銷售達2.22萬億元，五年淨增8800億元﹔規上工業產值達1.72萬億元。制造業增加值佔地區生產總值比重持續穩定在40%以上，顯著高於全省平均水平。

活躍的經營主體正催生跨越發展的新動能。常州全市規上工業企業總數突破7000家，5年淨增超2300家。龍頭企業引領作用顯著增強，營收超千億元企業、超百億元企業分別由“十三五”末的1家和11家，增加至2家和26家。

高效的產業鏈協同，正為新一輪發展蓄勢。“在常州這片熱土上，我們已初步感受到產業協同帶來的實實在在的成果：物流與倉儲成本預計可降低15%—20%，訂單交付周期縮短10%以上。”安賽樂米塔爾津西新材料（常州）有限公司高管鐘浩華在會上介紹，在常州打造的軟磁材料項目，將助力電機能效顯著提升，為新能源汽車等高端制造注入強勁動力，期待后續與理想、比亞迪等整車企業緊密互動，與本地配套企業協同創新，共同構建良性互動的產業共同體。

產創融合多點開花

“脫離產業場景的科技創新如同無源之水，常州當升的發展始終與產業需求同頻共振。”當升科技（常州）新材料有限公司總經理劉長威介紹，作為扎根常州、服務全球的鋰電材料領軍企業，當升科技自2018年落戶常州以來，走出了一條“技術突破引領產業升級，產業需求反哺技術迭代”的融合發展之路，自主研發的超高鎳產品通過大眾、寶馬等車企認証，研發的第5代磷酸鐵鋰產品已導入國內儲能電池頭部企業……2025年常州當升滿產滿銷，形成了“技術研發—規模生產—全球交付”的完整產業閉環。

將創新鏈精准嵌入產業鏈，常州企業正以智能化、綠色化、融合化為方向，全面推進產業轉型升級。2025年，全市高新技術產業產值佔規上工業總產值比重突破60%，較“十三五”末提升12個百分點以上。在智能制造領域，全市累計建成世界“燈塔工廠”3家、國家級智能工廠8家，建成一批省級以上工業互聯網平台，助推產業不斷邁向高端化、智能化。

常州的科技創新是讓企業擔當主力軍。國創決策智能技術研究所（常州）有限公司在人工智能前沿領域快速布局，成立僅一年，團隊已壯大至49人，與龍頭鏈主企業理想汽車開展深度合作，同步探索AI+生物制造等多元場景。蘇文電能科技股份有限公司從“用電服務商”向“電能俠”轉型，聚焦工業微電網和電動出行綜合體，為2萬多家工廠提供用電服務，計劃到2035年實現3000座充電換電場站的全國布局。

“三年計劃”助企再突破

面向“十五五”，常州錨定新坐標——到2030年，工業規模總量向3萬億元邁進。常州市市長周偉表示，發展實體經濟是這座城市必須堅守的戰略，面廣量大的企業是必須抓牢的核心引擎，企業家是最寶貴的財富。常州把企業的培優育強放在重要位置，出台了一系列政策措施。

在“1028”體系基礎上，常州聚力打造更具辨識度的“123X”重點產業矩陣：提檔升級新能源這一萬億級地標產業﹔做優做強智能裝備、新材料兩大五千億級優勢產業﹔培育壯大電子信息、醫藥及醫療器械、現代輕紡三大千億級成長產業﹔前瞻布局人工智能、具身智能、新型儲能、合成生物等一批未來產業，搶佔發展制高點。

會上公布的三份“三年行動方案”，形成了政策供給“組合拳”。《常州市支持工業企業增資擴產三年行動方案（2026—2028年）》明確，將每年新實施技術改造、設備更新、提質擴能、智改數轉四類重點增資擴產項目各100個以上，目標是帶動現有工業企業投入超3000億元，並對優秀項目給予獎勵。

每一個板塊都要打造自己的特色產業。《常州市加快培育縣域特色優勢產業三年行動方案（2026—2028年）》引導各板塊因地制宜，聚焦動力電池、合成生物、智能網聯汽車等18個特色優勢產業精准發力，目標到2028年形成“一個兩千億元、三個超千億元、十個超百億元”的縣域產業新格局。

進一步推動產創融合，常州推出《“名園名院名企”聯動創新發展三年行動方案（2026—2028年）》，發揮特色產業園區（名園）的載體優勢、知名高校院所（名院）的智力資源、行業龍頭企業（名企）的市場力量，每年將遴選發布約20個聯動發展園區，新增省級以上科創平台30家以上，支持高層次人才“雙崗互聘”，每年選派600名以上“科技副總”服務企業，構建“科技—產業—金融”良性循環。（萬小珍 仇惠棟）

來源：新華日報