原題：江蘇10所高校畢業生同上“就業第一課”

9月24日下午，江蘇省人社廳、省教育廳聯合舉辦了一場別開生面的“就業第一課”。

活動採取省市聯動、直播連線、異地同步的方式，在南京工業大學江浦校區設主會場，在南京林業大學、南京信息工程大學、南京財經大學、南京工程學院和南京曉庄學院、常州大學、南通大學、徐州工程學院、南通大學杏林學院等9所高校設立分會場，讓畢業生在獲取就業政策的同時有機會通過視頻連線互動交流。

主講人既有政府就業政策問題專家，也有從事招聘多年的資深人力資源專業人士。

“高校畢業生到中小微企業就業，在職稱評定、項目申請、榮譽申報時享受與國有企事業單位同類人員同等待遇﹔到蘇北地區縣以下基層單位就業3年及以上的，給予本專科最高8000元/年、研究生最高12000元/年學費補償和國家助學貸款代償……”

就業政策宣講環節最受關注。近年來，從國家到地方出台了很多促進高校畢業生就業創業政策，但不少畢業生對一些具體政策待遇並不十分了解。課堂上，省人社廳副廳長顧潮將高校畢業生就業創業政策歸結為“六有”，即“基層就業有激勵、企業吸納有補貼、自主創業有幫扶、能力提升有培訓、實踐鍛煉有見習、就業服務有溫度”，通過“看得懂、算得清”的政策解讀方式，讓畢業生能更直觀了解政策利好。

南京工業大學材料科學與工程專業畢業生張弛說，他想回南通老家工作，以前隻知道有“三支一扶”，但具體情況並不清楚。聽了宣講才明白，“三支一扶”不僅是服務家鄉、扎根基層的機會，服務期滿后，在繼續深造考研或報考公務員時，還能獲得政策層面的支持，這讓他更明確了參與其中的意義。該校化工專業碩士生張弛則表示，聽到江蘇年內要籌集200多萬個崗位，感覺選擇機會還是挺多的。

課堂現場發布了江蘇就業創業政策、就業服務項目、公共機構目錄、求職招聘渠道、維權舉報投訴“五張清單”，以及“職引‘江’來——秋季高校畢業生就業服務系列活動”計劃，活動計劃涵蓋江蘇今年赴外引才重點路線安排、各地崗位需求和各地就業活動計劃等內容。通過就業服務“五張清單”和活動計劃，畢業生可以便捷獲取全省各類就業信息。

“在AI技術快速發展的今天，什麼是你們不可替代的價值？”紫金山實驗室人事部副部長聞然在職業生涯規劃分享中提出的問題，引人深思。結合自身多年招聘經驗，聞然圍繞AI新時代職場新趨勢新要求、職業定位決策、職場核心競爭力、面試考察重點等四個方面，與畢業生暢談職場經驗話題，為畢業生答疑解惑、指點迷津。

當天，360余家用人單位還將1.5萬個就業崗位帶到主會場，崗位涵蓋信息技術、智能制造、新能源、現代服務等多個領域。招聘會同步通過“就在江蘇”抖音平台實時直播帶崗，讓未能到場的畢業生也能及時了解崗位信息。

招聘會現場還專門設置了政策咨詢、見習對接、技能培訓、簡歷診斷、AI面試、畢業生檔案政策咨詢等功能服務專區，為廣大高校畢業生提供“一站式”“一條龍”“全鏈條”的就業創業服務。特別是通過人工智能模擬面試、簡歷診斷優化、技能培訓演示等新技術應用，幫助畢業生精准匹配崗位需求，增強就業競爭力。

江蘇省委、省政府高度重視高校畢業生所盼所需，今年首次將新增就業參保大學生40萬人作為高質量發展考核監測指標，並納入全省國民經濟計劃﹔將開展高校畢業生補貼性職業技能培訓、服務10萬人次以上納入省政府年度民生實事，配套出台了新一輪穩就業、提技能、促發展、惠民生的政策舉措。全省各級人社部門年內力爭開發和籌集政策性崗位15萬個、市場化崗位200萬個、公益性崗位10萬個、就業見習崗位10萬個，幫助高校畢業生找到適合的工作崗位，真正發揮所學所長，努力實現早就業、快就業、就好業。（黃紅芳）

來源：交匯點新聞

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