原題：筑牢民生根基，上半年江蘇發放各類促就業資金超33億元

今年上半年，江蘇省各級財政部門認真落實就業優先政策，統籌使用就業補助資金、失業保險基金等，支持發放各類就業創業補貼、技能提升補貼、穩崗返還資金、一次性擴崗補助等超33億元。充分發揮就業 “穩定器”作用，助力全省就業形勢穩中向好，為經濟社會高質量發展夯實民生根基。

31.38億元支持各地落實各項就業創業政策

據了解，上半年省財政統籌下達就業補助資金31.38億元，用於發放職業培訓補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼、創業補貼、就業見習補貼等，幫助高校畢業生、就業困難人員等重點群體就業創業，支持各地提升公共就業服務能力。

“今年5月，公司獲得包括創業補貼在內的資金支持20萬元，我們將用於技術研發和產品硬件形態設計和研發人員的梯隊建設。”南京睿塞特科技有限公司負責人季書涵告訴記者。

2019年，她從南京理工大學產業經濟專業博士畢業，在做高端制造業相關的研究中，發現我國制造業中傳感器門類的智能化普及率遠不及歐洲，於是萌生創業念頭。2023年，她與合伙人以與傳感器相關的IO-Link技術作為創業起點，為工業傳感器的智能化技術賦能，成立南京睿塞特科技有限公司。據介紹，IO-Link是一項通信技術，技術的載體為芯片和硬件電路，在工業應用中產品性能要求很高，因此需要對產品進行多項測試。在產品穩定且批量后，能產生規模化效應，預計在2025年小批量試產，2026年推廣銷售，有望形成超過百萬元的銷售。

對於招用就業困難人員的單位，將依據其實際吸納人數和實際繳納的社會保險費給予全額補貼。“從2022年起，雅家樂超市陸續開始吸納就業困難人員就業，至今已累計45名，享受單位吸納就業困難人員社保補貼68.52萬元。”江蘇雅家樂集團有限公司相關負責人告訴記者。該公司成立於2000年，以超市為主業，營業面積近6萬平方米，物流配送中心2萬多平方米，網點發展遍布鹽城各社區。公司從創建時約50名員工，發展到現在全職900多人，兼職400多人。企業申領的“社保補貼”，既解決了部分人的就業問題，也降低了自己的經營成本。

技能提升補貼是為鼓勵職工提升技能、提高就業競爭力，增強就業穩定性，降低失業風險而出台的促就業政策。在江蘇東海半導體股份有限公司工作的職工王先生去年底通過了“電工”高級職業資格証書考試，該工種屬於江蘇省緊缺職業目錄。獲証后王先生成功申領了技能提升補貼2600元。

減收失業保險費超86億元

上半年，全省延續實施階段性降低失業保險費率政策，共減收失業保險費86億元，助力企業減輕運營成本。發放穩崗返還資金0.84億元，惠及6954戶企業，37.8萬名職工，幫助企業穩住崗位。

“近日，我們收到了2024年度失業保險穩崗返還16.63萬元，非常驚喜。以前申請補貼要提供很多資料，現在不用申請，越來越方便了。”無錫蠡湖新質節能科技有限公司人力資源部經理韋女士這樣說。該公司是一家頗具規模的汽車制造企業，在激烈的市場競爭和大環境壓力下，不斷創新研發新產品，提高市場競爭力。

穩崗返還資金應當用於何處？無錫威孚高科技集團股份有限公司相關負責人收到一條短信給出答案。“貴單位2024年穩崗返還發放成功，請按照政策規定，將穩崗返還資金用於職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位支出。” 該公司是一家專注於機械領域的生產研發型企業。企業每年將返還的費用投入到生產經營和職工技能提升及職工福利上，在做好產品經營的同時，對職工做到“留得住、引得進”。

發放一次性擴崗補助1.43億元

在強化擴崗激勵方面，按照1500元的標准頂格落實一次性擴崗補助政策，上半年全省發放一次性擴崗補助1.43億元，惠及3.95萬戶企業，幫助9.56萬名高校畢業生、登記失業青年等群體就業，鼓勵企業吸納更多就業。

“我現在主要負責公司的國際化和‘雙碳’業務，也就是加強與國際合作伙伴的交流與合作，推動產品和服務在全球范圍內的應用與推廣，以及研發和實施低碳、環保技術與解決方案，助力企業和社會實現綠色低碳轉型。”在南京江北新區的南京鋼鐵股份有限公司，剛剛入職的“雙碳”研究員朱園博士告訴記者。

今年32歲的他是安徽安慶人，2020年10月至2024年6月期間在英國女王大學攻讀化學工程專業博士學位，2024年3月份，因為博士畢業條件達到，提前進入英國女王大學化學與化工學院Research Fellow（高等教育和研究機構中的一種研究職位）一年期工作。今年5月初，正式入職南鋼。

“近三年，南鋼申領擴崗補貼逾50萬元，依托政策支持，進一步加大人才吸納力度，成功引進一批高素質青年人才。朱園博士就是其中之一。”南鋼人力資源部部長鄭斌告訴記者。

據介紹，南鋼每年與各高校深度合作、精准引才，提供300多個優質崗位。近年來，除傳統鋼鐵領域持續吸納大量高校畢業生外，在智能制造、新材料、能源環保等戰略性新興領域也憑借產業布局和完善的人才發展機制，吸引了眾多高校畢業生投身產業創新實踐，為行業轉型升級注入青年智慧與活力。

下一步，省財政廳將會同省人力資源社會保障廳等部門加力落實就業支持政策，用足用好穩崗返還、就業補貼、擴崗補助、社保費緩繳、階段性降低失業保險費率等政策舉措，持續釋放政策紅利，支持企業穩崗擴崗，著力穩就業、穩企業、穩市場、穩預期，推動經濟高質量發展。同時，省財政廳將聚焦高校畢業生、就業困難人員等重點群體，推動開發更多就業見習崗位和公益性崗位，支持實施“技能照亮前程”培訓行動，幫助勞動者拓寬就業渠道、促進提技增收，助力實現高質量充分就業。（楊民仆）

來源：新華日報·交匯點

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