新就業群體，是社會發展的“活躍因子”，也是推動共建共治的“有生力量”，他們穿梭於城市間、忙碌於“雲端”作業。如何有效匯聚這股不容忽視的基層治理“合力”？連雲港市將新就業群體黨建工作納入全市黨建工作總體布局，通過重點企業帶頭建、行業聯合建、區域連片建等方式，建強組織體系、創新服務載體，引導新就業群體健康發展，讓“新群體”成為基層治理“新”力量。

筑巢引“新”，共治聚“新”。新就業群體既是基層黨組織的服務對象，也是基層治理的重要力量。連雲港市建立健全“新就業群體黨支部—行業黨委—主管部門”訴求收集應答機制，網約配送平台合作企業、快遞加盟企業黨組織實現100%覆蓋。在全省率先開發新就業群體治理平台———“連新碼”，選聘新就業群體擔任社區兼職網格員，覆蓋中心城區社區52家，開展為民辦實事近百件，讓他們成為“民情快遞員”“政策宣傳員”，變為我服務為由我服務。

“6號樓消防通道有雜物堆放。”快遞小哥小劉在派件途中隨手拍下圖片，附上簡要描述后即時上傳到“連新碼”共治平台。“在派件過程中，我時常能發現一些小問題，通過快遞行業黨委的宣傳和引導，我到社區報到，成為兼職網格員，主動參與到共建共享共治中。”小劉說。

針對老舊小區消防通道堵塞、飛線充電等問題，海州區組建由47名快遞員、外賣騎手組成的“紅韻小哥兼職網格員”隊伍，制定“巡查—上報—處置—反饋”標准化流程。騎手通過“連新碼”小程序實時上傳隱患照片，系統自動定位至所屬網格，社區聯合消防、城管部門建立“30分鐘響應承諾制”。2024年累計處理電動車違規充電隱患27起，清理樓道堆物240余處。小哥每有效上報1條隱患積10分，月度積分前10名的小哥可免費享受3次智能換電。

每天，外賣小哥李明洋穿梭於港城大街小巷，在取餐和送餐之間來回奔波。昨天中午，剛送完一單，他發現手機電量告急，想起附近的“連新e站”就趕了過去。“這裡可提供臨時休息、飲水就餐、免費充電、更換裝備等服務，為我們新就業群體打造了一個補給站，省了不少事。”李明洋說。

截至目前，連雲港市統籌資源，建設並投入使用兼具“醫食駐行”功能的各類暖新驛站785個，打造縣級“連新e站”綜合體6家，升級“榆快驛”新就業群體綜合服務中心、“紅韻小哥”驛站、“37.2℃”連新續航驛站等陣地300余家，打造創立“連新e家人”品牌矩陣，為新就業群體提供各種便利服務，讓他們切實感受到“家”的溫暖。

連雲港市積極以服務暖“新”推動雙向奔赴，在全省率先出台《新業態新就業群體關愛服務二十條措施》，開展休閑服務、智慧健康、權益維護等多元服務。同時，將每年11月21日設立為新就業群體專屬節日———“連新日”，啟動每月21日“連小哥大集”，成立愛“新”基金並成功募捐100余萬元。選樹首屆“連新之星”30名，打造“模范小哥服務隊”“先鋒騎手服務隊”等新興領域黨員先鋒隊31支。

來源：連雲港發布

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