2月5日，農歷正月初八，是今年春節法定假期后的第一個工作日。一大早，位於南京市江寧區的江蘇省零工市場便人頭攢動，2025年江蘇省“春風行動”啟動儀式暨省市區三級聯動新春專場招聘會在此拉開帷幕。來自宿遷沭陽的孟女士，早早就來到心儀企業的招聘窗口前洽談求職。“這家企業開出的食宿、薪資等條件都讓我很滿意，現場便與其達成了入職意向。現在外面就業競爭壓力大，這樣的活動能夠幫助我們這些外地務工人員解決就業問題，特別好！”她對記者說。現場，像她這樣順利入職的勞動者不在少數。記者了解到，當天現場即有500余人達成初步就業意向，310余人“點對點”包車送崗返崗，感受“來即上崗”的江寧速度。

新春招聘會、勞務協作對接、包車返崗復工……新春伊始，江蘇各地紛紛組織開展了形式多樣的就業服務活動，全力尋才、引才、留才，以“開年即沖刺”的拼勁打響了新年起跑的“發令槍”。

搶抓“返鄉潮” 就業崗位送到“家門口”

春節假期，外出務工人員迎來“返鄉潮”。江蘇多地借機組織開展了“不打烊”的新春招聘活動，為各類求職者搭建就業平台，讓有就業意願的群眾實現“家門口”就業。1月30日（正月初二），宿遷市義烏國際商貿城西廣場人頭攢動，市縣鄉聯動、為期三天的“春風行動”招聘會在此正式啟動，125家企業帶來涉及企業管理、產品研發、生產操作工等就業崗位2萬余個，吸引大量返鄉勞動者前來咨詢和求職。記者了解到，招聘會期間，宿遷全市589家企業共帶來3.69萬個就業崗位。“我們舉辦這次活動，旨在為企業和求職者搭建求職平台，促進百姓就業，服務地方經濟高質量發展。此外，我們還首次將直播帶崗的招聘間帶到現場，吸引了大量的求職者在招聘間求職、咨詢。”宿遷市勞動就業管理中心主任王若璇說。據統計，截至2月4日，宿遷全市組織開展線上線下招聘活動91場次，籌集發布崗位信息3.69萬個，達成就業意向1.68萬人次。

2月2日（正月初五）下午，鎮江市人社局舉辦的2025年“春風行動”新春專場招聘會在該市潤州區萬達廣場火熱開啟。活動當天，140余家企業攜4000個優質崗位齊聚於此。從傳統制造業到新興科技領域，從金融服務行業到民生保障行業，崗位類型豐富多樣，滿足了不同層次求職者的需求。作為鎮江商業核心與休閑集聚地，萬達廣場人流量大、交通便捷。選擇在此舉辦招聘會，不僅充分利用了場地的優勢，更將就業服務與市民的日常生活緊密相連，從而讓商業“流量”變就業“留量”。“今天到這裡逛街，看到有招聘會，而且薪資待遇都不錯，有的崗位門檻要求也不高，比較適合我朋友，所以我第一時間就拍下來發給她了。”市民施女士說。記者獲悉，整個“春風行動”期間，鎮江將打造現場招聘、網絡招聘、直播招聘“三位一體”招聘服務體系，全市將舉辦150余場招聘會，發布8萬余個就業崗位，將就業崗位精准地送到群眾身邊。

深化勞務協作 為搶好開局“招兵買馬”

招工先人一步，開局就快人一拍。除了努力留住本地人才，江蘇多地還開啟“搶人”之行，加強省內南北勞務對接和東西部勞務協作。2月4日（正月初七）一大早，無錫市人社部門組織9家重點企業奔赴連雲港市灌雲縣，參加“春風行動”無錫—連雲港南北勞務協作招聘會（灌雲專場）。現場提供涵蓋高端裝備制造、高新技術、現代服務等多個領域的近500個優質崗位，平均月薪超過6000元，最高年薪達到30萬元，吸引眾多求職者咨詢應聘。“春風送暖，我們帶著誠意而去，也將帶著希望而歸。”無錫市勞動就業管理中心就業服務部部長浦駿介紹，本次招聘會是無錫在新年的首場赴外招聘活動，旨在深化南北結對幫扶，推動區域勞務協作，提前為無錫企業發展“招兵買馬”。據了解，當天的灌雲專場活動進場人數超過1500人，現場達成意向320人，抖音直播帶崗觀看達8.6萬多人次。

為進一步擴大勞務協作“朋友圈”，為無錫、連雲港兩地企業穩崗擴崗提供更有力的保障，2月5日（正月初八），無錫、連雲港人社部門還組織兩地共25家重點企業和人力資源服務機構，攜2400余個工作崗位飛赴雲南、貴州兩省，深化合作交流、開展勞務對接、參加當地舉辦的“春風行動”專場招聘會。記者了解到，此次“春風行動”是無錫、連雲港兩地人社部門首次探索以南北攜手的形式，開展的跨區域勞務協作。“隨著春節假期的結束，無錫全市企業正在陸續恢復正常生產節奏，用工缺口逐步顯現，需求主要集中於電子電器、機械裝備、集成電路、高端紡織和汽車制造等無錫地標支柱行業。”無錫市人力資源和社會保障局副局長韓永表示，希望通過近期的密集招聘活動，為無錫企業引進更多優質人力資源，有效滿足企業用工需求。

2月5日，蘇州市副市長查穎冬帶隊赴陝西省西安市周至縣開展人力資源對接活動。在該縣八雲塔廣場，2025年蘇陝勞務協作周至專場春季招聘會在如火如荼進行中，蘇州市共組織34家重點企業參加，其中七成為制造業企業，上市公司共8家，為當地群眾提供了涵蓋汽車制造、電子科技、包裝印刷、食品加工、機械操作、安保等領域的3084個優質就業崗位。據初步統計，本次招聘會累計達成就業意向500余人。“我提前從縣政府部門的微信公眾號看到了本次招聘信息。今天一大早就來到招聘會現場，向企業招聘人員詳細了解有關崗位和待遇，企業招聘負責人很熱情，加之我所學專業和企業崗位比較對口，所以就直接報名應聘了。”來自周至縣廣濟鎮的薛先生高興地說。

“點對點”送工 助力企業“鳴槍起跑”

隨著春節假期的結束，務工人員陸續返崗。江蘇各地出台多項舉措，“點對點”提供出家門、上車門、進廠門貫穿全程的直達送工服務，加快員工返崗就業，助力企業復工達產。2月4日，河南省第一批90多名外出務工人員，乘坐兩輛免費“復工大巴”踏上返回揚州的旅程，入職揚州倍加潔日化有限公司，拉開了2025年揚州市“點對點”返崗復工的序幕。“出了家門上車門，下了車門進廠門”，這是揚州“春風行動”接送勞動者返崗復工活動的生動一景。為確保節后企業順利復工復產，揚州市人社部門為外來務工人員提供“娘家人”服務，組織專車接送，為其提供貼心服務，持續優化各項保障措施，讓務工人員“干得好、留得下”。據了解，為助力務工人員安全有序返揚，春節期間，該市人社部門持續開展了多批次“點對點”包車接送，通過市、縣兩級人社部門協同，將更多外來務工人員接回揚州工作崗位，同時還發動企業或人力資源機構以包車或給予一定比例交通費補貼等形式，接員工返揚，預計將“點對點”接送數千名務工人員。

2月5日19點，首趟“蘇州—銅仁”返崗復工專列順利抵達鐵路蘇州站，167名貴州銅仁籍務工人員免費乘坐專列從銅仁返蘇。在蘇州站南廣場，蘇州市人社局聯合市總工會舉辦了簡單熱烈的歡迎儀式，蘇州市政府副秘書長謝飛為返崗的務工人員送上慰問品，讓他們在寒冬中感受到了“蘇式”溫暖。隨后，該市各板塊的人社部門組織轄區內的銅仁籍務工人員搭乘大巴車，前往各自廠區，真正實現了“出家門、下車門、進廠門”的貫通式返崗就業。記者了解到，“春風行動”開展以來，蘇州人社部門已組織專列1趟、專車15輛，“點對點”送工747人。為積極引導勞動者有序返崗，蘇州人社部門已連續6年與勞務輸出地合作，為來蘇務工人員提供包車、專列等“點對點”直達送工服務，累計接回超26萬名外來務工人員返蘇復工。

新歲已至，新程已啟。春節后是農民工換崗流動的高峰期，也是企業開工復產的關鍵期，更是促進就業工作的黃金期。記者了解到，下一步，江蘇將聚焦勞動者就業所盼，分類籌集一批傳統行業、新興領域、服務消費就業崗位，打造招聘大集、人才夜市等線下服務場景，用好網絡招聘、直播帶崗等線上服務矩陣，至3月末將舉辦各類求職招聘活動3000場，發布不少於100萬個就業崗位，讓求職者就業有崗、求職有路。（周凱航 實習生 周蘇陽）

來源：江蘇經濟報

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